Stad Kortrijk zoekt Coördinator Afval en Nette Stad

Als coördinator geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor het net houden van het openbaar domein (inclusief de parken) van de stad. Je coördineert de werking. Je coacht en begeleidt vooral de ploegbazen in het behandelen, uitvoeren en opvolgen van hun taken met als doel de ambities van het beleid te realiseren. Daarnaast ben je zelf expert in de materie en ondersteun je je teamverantwoordelijke ook inhoudelijk binnen bepaalde dossiers en projecten. Je staat eveneens in voor het beheer van de infrastructuur en werkmiddelen en je neemt administratieve taken op die verbonden zijn aan de werking van je team. 

Zin om een leiding te geven aan een team en je daarnaast ook te verdiepen in enkele projecten en dossiers? Geboeid door het thema afval en openbare netheid en vooral veel goesting om je hier verder in te verdiepen? We ontmoeten je graag! 

Schrijf je nu in !

IN WELK TEAM KOM JE TERECHT? 

Team Nette Stad is een onderdeel van de directie Ruimte. Het team speelt een centrale rol in het realiseren van de ambities van de stad op vlak van netheid en afvaldienstverlening. Het team omvat een 80-tal medewerkers en bestaat uit 2 subteams:

• Nette Stad openbaar domein is verantwoordelijk voor het dagdagelijks proper houden van de stad (vegen, vuilnisbakken en bladkorven plaatsen en ledigen, locaties onkruidvrij houden, ...) op basis van een structureel onderhoudsprogramma, meldingen en de activiteitenkalender van diverse diensten.  Het subteam Nette Stad openbaar domein geeft ook mee het toekomstig omgevingsbeleid vorm en ondersteunt gerichte campagnes (voorbeeld rond thema’s zoals hondenpoep, peuken, …). 
• Afval en Logistiek is verantwoordelijk voor de afvalophaling (van huisvuil, bedrijfsvuil, groenkar), recuperatie van afval (uitbating van 2 recyclageparken, mobiel recyclagepark en compostpaviljoenen) en logistieke ondersteuning (magazijnbeheer en exoten- en ongediertebestrijding).  Het subteam Afval en Logistiek geeft ook mee het toekomstig omgevingsbeleid vorm; er is hiervoor een nauwe samenwerking met IMOG.

WAT ZIJN JOUW VERANTWOORDELIJKHEDEN? 

• Je realiseert de doelstellingen van het beleid: 
  
  Je werkt mee aan een vooruitstrevend beleid in Kortrijk in overeenstemming met het bestuursakkoord. Je ondersteunt op een operationeel niveau de uitwerking van het beleid. Je werkt mee aan de reorganisatie of bijsturing van de dagdagelijkse werking om tot een efficiënte en performante dienstverlening te komen. Je zoekt hiervoor organisatiebreed samenwerking.  
• Je coördineert de werking van het team: 
  
  Je staat in voor de goede werking van jouw team en coördineert globaal de activiteiten ervan rekening houdend met de geldende afspraken. Dit betekent onder meer dat je de algemene werking van jouw dienst organiseert en opvolgt, en dit zowel op inhoudelijk als organisatorisch vlak. Je zorgt ervoor dat de medewerkers van jouw team als hecht team én één samenwerkend geheel functioneren. Je organiseert daartoe overleg, faciliteert en stimuleert de teamwerking, en de interne communicatie binnen het team.  
• Je geeft leiding aan je medewerkers: 
  
  Je geeft leiding aan jouw medewerkers, in de eerste plaats aan de ploegbazen en coacht en motiveert hen volgens de principes van de visie en het personeelsbeleid van stad Kortrijk, waar we gaan voor een evenwicht en combinatie van een resultaats- en mensgerichte aanpak.  
• Je zet je schouders onder de projecten binnen je eigen team of binnen de organisatie:
  
  Je werkt mee aan de uitvoering van de strategische doelstellingen van je directie en je zorgt ervoor dat ze binnen jouw team vertaald en gedragen worden.  
• Je ontwikkelt je eigen expertise: 
  
  Je stelt je expertise ten dienste van wie er belang bij heeft, zodat de goede werking van jouw team gegarandeerd blijft, ook in het geval van veranderende situaties en behoeften. 

Belangrijk voor deze functie:  Als coördinator Afval en Nette stad maakt je deel uit van een permanentieregeling. Dit betekent dat je gemiddeld één op de vier weken ook bereikbaar en oproepbaar dient te zijn buiten de werkuren. 

Meer info 

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU? 

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie. Kom meer te weten over onze missie en  waarden. 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

• Een contract van onbepaalde duur op B1-B3-niveau. 
• Een voltijdse tewerkstelling (38u per week), ook een andere prestatiebreuk is bespreekbaar.  
• Maaltijdcheques van 7,50 euro. 
• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen. 
• Gratis aansluiting bij GSD-V. 
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. 
• Fietsvergoeding (€0,35 per kilometer) en mogelijkheden tot fietslease.  
• Eindejaarspremie. 
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler) van 3,50% 
• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster. 
• Mogelijkheden tot telewerk.  
• Aandacht voor welzijn. 
• Een coachingstraject voor leidinggevenden. 
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuildings, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz. 
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen. 
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. 
• De loonschalen vind je terug op onze website, bij “veelgestelde vragen”. Concreet kan je – afhankelijk van de toegekende anciënniteit – een brutoloon verwachten tussen € 2.966,52 (bij 2 jaar relevante ervaring) en € 4.441,44  (bij 18 jaar relevante ervaring) bij opstart.

Ontdek waarom het zo fijn is om voor Kortrijk te werken op werkenbijkortrijk.be of lees de veelgestelde vragen.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE  VOLDOEN? 

Ben je een externe kandidaat?

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B (zie: Bijlage 2 | Vlaanderen.be)   
• OF Je bent niet in het bezit van een bachelordiploma of een diploma dat rechtstreeks toegang geeft tot niveau B maar je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest 
• EN je hebt minimaal 2 jaar beroepservaring als leidinggevende van een team of projectteam.  
• EN je bent in het bezit van een rijbewijs B. 

Ben je een interne kandidaat?

• Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand dienstanciënniteit en je bent niet lager ingeschaald dan B1-B3 bij Stad of OCMW Kortrijk. 
• OF Je hebt een contract onbepaalde duur en minstens 12 maand niveau-anciënniteit op C1-C3 (bij Kortrijk of in een ander bestuur verworden). 
• EN je bent in het bezit van een rijbewijs B. 

HEB JE INTERESSE? 

Inschrijven kan tot en met 19 augustus 2024 , enkel digitaal via deze link.

HEB JE VRAGEN? 

Voor meer informatie kan je contact opnemen met Els Strubbe, de selectieverantwoordelijke voor deze procedure, op 056 27 85 03 of via vacatures@kortrijk.be.

Bij Kortrijk staan we open voor de diversiteit van kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap.